仕事・運営のヒント ダメな施設長の特徴と、なぜそういう人が施設長になるかの背景
少し過激で挑発的なタイトルですが、施設で働く人、ご利用者様、ご家族、地域にとって施設長の存在は大きく、施設長次第で施設の格は決まると思っています。
ただ、とても重要なポジションになぜこの人？という施設があるのも事実。
そこで今...
仕事・運営のヒント 
仕事・運営のヒント 介護施設の管理者と施設長は役割も給料も違う？
今回はタイトルの通り管理者と施設長の違いです。私は異業種から転職をしてきて、現場からキャリアをスタートしましたが、務めた事業所が小さい規模だったため管理者と施設長が兼務で最初は同じものだと思っていました。その後、他事業所の管理者や施設長、...
転職ノウハウ 採用企業に刺さる志望動機の書き方
介護施設の就職・転職に役立つ志望動機の書き方を紹介しています。デイサービス、グループホーム、有料老人ホームなど様々なケースでの志望動機の事例も紹介しています。
転職ノウハウ 介護職が転職で失敗しないために面接で聞いておきたいポイント
私は施設の採用担当者として介護職の採用面接を担当していますが、面接に来られる方の中には転職回数が多く、施設を転々としている方が少なからずいます。
転職理由を聞いてみると「パワハラにあった」「毎日終業が23時頃になる」「休憩がない」「...
転職ノウハウ トラブル回避！転職エージェントに登録する際に抑えておくべきポイント
転職サイトで求人を探しているとふとこんな求人に巡り合います。
夜勤、残業ほぼなし、介護福祉士年収450万円〜某有名転職エージェント
グループホーム、夜勤なし、残業ほぼなし月給36万円〜某有名求人サイト
夜勤も残業もなくて...
採用ノウハウ 採用担当者必見！介護施設の面接はこうやって進めよう！
元々転職エージェントで転職コンサルタントとして勤務していたため、今の組織で人事担当になってからは採用活動を改善してきました。
その成果もあってか在任3年ほどで今ではそれなりに良い人が集まってきたなと自負しております。
その中で...
転職ノウハウ 職務経歴書の書き方
介護業界は慢性的な人手不足。
正直、どこも人が欲しくてたまらない状況なので面接まで辿りつくのは難しいことではありません。
ただ、これだけ人材不足であっても、良い施設ほど採用基準を下げません。そして本当に良いと思う人材しか採用し...
転職ノウハウ 履歴書の書き方
このページでは、履歴書の書き方、書く際のポイントを紹介していきます。
履歴書作成のポイント
手書きでもPCでもOK
履歴書を書く際に手書きで書くことはありませんが、『文字は人柄を表す』と言う言葉があるように新卒、アルバイ...
転職ノウハウ 転職が多い人の注意点
転職回数が多いと採用企業にとっては「定着率が悪い」「飽き性」などのマイナスイメージがついてしまいます。
転職回数に寛容的な企業もありますが、大手企業や古い企業などは転職回数自体が大事な採用基準になってくることも事実です。
実際...
転職ノウハウ 年収はこうやって交渉しよう！
希望年収を高く希望出したいけど、内定もらえなさそうで不安…。
希望年収を低めに書いてしまうと低いままの年収で内定が出てしまわないか怖い…
などなど、お金に関わる交渉では毎回悩まれている方は多いのではないでしょうか。
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