現在年収・希望年収の記載

現在年収は正直に記載

「現在の年収が応募企業に比べて高すぎるから低めに書こうかな」
「年収を低めに書いてしまうと次の転職で低めに年収設定されてしまうから多めに書きたい」

など年収を書く際に悩まれている方もいるかもしれませんが、最終的に源泉徴収を提出したらすべてわかってしまいます。
源泉を提出した際に履歴書の現在年収と異なっていたら嘘をついたとして先方への不信感も生まれかねません。
そのため、現在年収は正直に記載しましょう。
企業にもよりますが、職務経歴書や面接でしっかりと自分の経験とスキルをアピールできたらしっかりと評価をしてくれます。
仮に入社時の年収が希望に届かなくても入社後成果を出せば年収は自ずとついてくるものです。

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希望年収

希望年収ではなく自分の価値を伝える

あなたが会社の経営者で採用活動をしているときに同じレベルの営業A、Bの選考で悩んでいるとします。
その際に、

Aは「私には子どもが二人いて家のローンもあるので年収500万円は欲しいです」
Bは「私は御社の商品であれば粗利で5000万円の成果をあげることができます。なので500万円の年収を希望します。」

と年収を提示されたらどちらを採用したいと思うでしょうか？

Aは自分の都合から年収を希望していますが、Bは会社の利益を優先し、自分の価値を示した後で自分の都合（年収）を希望しています。 応募者からすると年収は自分の生活や将来の貯蓄などを含めた大切なものです。しかし、経営者からすると人件費は経費です。 せっかく経費を払うなら成果につながる経費を支払たいと思うのが経営者の常です。
ホンネでは「いくら欲しい」という希望額はあるかと思いますが、まずは自分がどう貢献できるかという価値を提示し、そこから企業側の納得度をみて伝えるのが転職活動をする上では一番良いです。

どうしても生活をする上でこの水準は守っておきたいというラインがあるようでしたら素直に伝えることも有りだとは思いますがそこまで重要ではなければ履歴書上では 「御社規定に従います」と記載できることが好ましいです。

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年収アップで記載するなら上限は100万円

どうしても年収を記載したいという場合、妥当なラインは現在年収から100万円上乗せです。 300万円から400万円。400万円から500万円というラインでは転職の際によくある話で、スキルや経験が評価され企業が払ってもいいなと思うラインです。 それ以上、例えば300万円から500万円などの場合はよっぽど何かに自信があったり需要と供給のバランスが合致しないと履歴書の段階では記載しないほうが良いです。
※例外として例えば年収が1000万円を超えてくると与えられるポジションも出せる成果もだいぶ変わってきます。その場合は200万円、場合によっては500万円くらいの評価で変わってきます。

年収交渉に転職エージェント活用する

今回の転職で年収の優先順位が高いのであれば転職エージェントの活用をオススメします。
転職エージェントはいわゆる転職活動におけるあなたの代理人の役割を果たします。
主なサポート内容は…

特に自身の応募では直接しにくい年収交渉の面では転職エージェントは活用のメリットが大きいです。 事前にいくら欲しいという事をエージェントに伝えておけば企業に対して「この人はこういうことができる人材で御社にこれだけ貢献できます。」という視点から交渉をしてもらうことができるためエージェントを活用した転職では直接応募に比べ年収アップの幅が大きく、200万円アップという例も多くあります。

年収アップをお考えの方には是非活用してほしいサービスです。

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